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近日，海淀区商业(百货业)行业工资集体协商协议书签字仪式举行。海淀区总工会代表当代商城、翠微大厦等8家商业企业的近8000名职工与企业代表签订了工资集体协商协议书。协议中针对行业内的32个岗位订立了岗位最低工资标准，并确定了行业内职工工资的年增长幅度。
业内人士认为，上述协议书的签订，将进一步增大百货业的运营成本，百货业不但本身就属于劳动密集型企业，同时还是水电等高能耗企业。如果不是自有物业，租金的压力更大。
“商业企业间人员流动频繁”
据悉，参加海淀区商业(百货业)工资集体协商协议书签订的企业有翠微大厦、当代商城、中关村广场购物中心等八家百货零售业企业，协议书覆盖职工近8000人。协议确定了行业内32个主要岗位最低工资标准，并确立了行业内企业工资增长机制原则，以及发生争议后的解决途径。
据悉，此次协议的签订也是海淀区在全市首个开展商业(百货业)行业工资集体协商协议的区县。“由于待遇差别比较大，商业企业之间的人员流动比较频繁，劳动纠纷也比较多。”海淀区总工会有关负责人介绍，推行行业工资集体协商工作，有利于妥善处理行业内劳资双方的矛盾和问题，使劳动关系双方在协商的基础上，寻求最佳利益均衡点，实现互利共赢。
“员工肯定应该分享企业发展带来的益处，但整个行业的工资进行集体协商，无疑会进一步增大百货业的运营成本。”一家商场的负责人说，尤其是规模比较小，效益水平比较低的企业，压力会比较大。而对于效益好的大企业，基本没有影响。
百货业水电等能耗费用也居高不下
据悉，百货业属于劳动密集型企业，其中的管理人员、经营人员、包括保洁、保安等，都是企业的人，所以一般的百货企业，员工数量都上千。而购物中心的员工相对要少很多。
记者在采访时了解到，当代、新世界、资和信等百货店均认为，目前百货业已进入高成本运营阶段。除了人力资源成本外，百货业还是高能耗企业，水电等能耗费用也居高不下。此外，如果不是自有物业，租金的压力更大。
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