“五一”小长假即将来临，如果假期被安排加班，加班费该怎么算？27日，记者了解到，按照市区最低工资标准计算，假期最低可拿354元加班费。对于普通工薪族来说，3天加班费相当于平时7天的工资。

　　记者从临沂市人力资源社会保障局获悉，根据相关法律法规，5月1日当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%的加班工资；4月29日、4月30日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%的加班工资。

　　临沂市人力资源社会保障局劳动关系科工作人员表示，以市区一家公司员工月工资为2000元为例，该员工日工资为2000元÷21.75天=92元。那么，5月1日当天的加班费应该为276(92×300%)元；4月29日或4月30日加班的话，加班费则应该为184(93×200%)元。

　　“这意味着，如果“五一”小长假3天都加班的话，该员工可以领到644元。”工作人员表示，“3天的加班费相当于平时7天的工资。”记者了解到，以市区最低工作标准1100元计算的话，最低日工资为1100元÷21.75天=50.6元，那么加班3天最低费用为152(50.6×3)+50.6×2×2=354元。