单位的党风廉政建设事关全局，平邑县工商局为提升党风廉政建设工作水平，通过开展扎实有效的举措，促使了廉政工作出成绩、上台阶。一是抓养成，统一规范。干部职工的一言一行反映出工作作风的好与差，在日常工作中，把所属人员的工作表现纳入绩校考核，制定了《工商人员行为规范》和纪律作风实施细则，定期考评执法办案、制服着装、服务监管等工作，做到抓工作作风注重实效，统一规范不走过场。二是抓培训，统一考核。通过每年年初开展的作风纪律整顿和廉政教育活动，不断提高执法人员遵纪守法的能力，把集中培训和个人自学进行融合，不定期通过局域网下发考试题目，指定人员限时答题，积极开展业务和廉政培训专项活动，形成了定期培训、不定期考核的长效机制。三是抓制度，统一管理。结合工作岗位和分工的不同，无论是局领导还是一般工作人员，都制定了党风廉政自律措施和风险点，依据制定的廉洁自律工作制度，适时校正自己的工作方法，在行政执法和市场日常监管中严格落实工作规定，由监察室对单位和个人党风廉政工作情况进行检查评比，并把评比结果通报下发。四是抓效果，统一调查。为切实了解科室所和工作人员的党风廉政工作表现，通过开展相互点评、走访监管服务对象、举办行风监督员座谈会、发放党风廉政表现调查问卷、市场大检查等形式，真实掌握廉政建设工作的效果，便与及时发现问题、纠正问题、解决问题。目前，已组织廉政专题培训2次，走访监管服务对象230名，发放调查问卷230张。