“牵手民企”2013年民营企业大学生招聘会日前在临沂大学举行。160家民营企业招贤纳才却遭遇冷热两重天，工资高低、有无保险成为大学生求职首先考虑的因素。月收入2000元、没有保险的企业门可罗雀，而年薪10万元以上的岗位引来求职者扎堆递简历。
据了解，本次招聘会由临沂市工商局、市人社局联合举办，共有160多家规模大、效益好、符合产业政策的知名企业参加招聘会，提供各类就业岗位4000多个，涉及工程机械、物流、化工、环保、电子商务、信息等战略性新兴产业、高技术产业、智力密集型产业等众多领域。
记者在现场看到，前来应聘岗位的大学生络绎不绝，但是，大多大学生都持观望态度。临沂大学汉语言文学专业的小刘告诉记者：“我想找一个文秘工作，但是工资却不到2000元，现在物价高，算上房租，基本的生活都无法保证。最重要的一点就是没有保险，感觉没有保障。”
一家房地产企业的招聘人员刘先生介绍说：“女生普遍喜欢办公室文职类的工作，而男生大多喜欢挑战性的工作。文职工作本身的工资都不会太高，而且流动性大，况且不知道应聘来的大学生是否有能力胜任工作，所以一般情况下都是工作满1年后，才考虑提供社会保险。所以，这跟大多数求职者的要求相矛盾。”
与大部分招聘企业遇冷相比，中商公司大型商业地产运营职位的招聘却很是“火爆”，不到半个小时，工作人员就收到了五六十份简历，还有大量大学生在围观咨询。记者问及原因，招聘工作人员称：“因为我们的工作待遇高，福利好，试用期主持人、置业顾问、会计等职位年收入10万至20万元；销售经理、项目经理年收入最高可达30万元，销售总监、企划总监岗位最高年薪50万元，并且提供各种保险，所以肯定会受青睐。”
临沂市区一知名婚纱摄影基地的招聘现场布置可谓“用心良苦”，不仅奉送刻好的宣传光碟，而且“致即将逝去的青春”微电影拍摄的画报让人“眼前一亮”，引来大学生纷纷围观。企业的招聘人员直言道：“我让大家通过多种形式了解我们的企业，至于应聘成功与否，并没有报多大希望。因为婚纱摄影本身就是一个流动性非常大的行业，只要保住企业的中层和管理层即可，招聘的同时更多是宣传。”当记者问及如果招聘成功，大学生是否有保险等待遇时，这位工作人员坦然：“我们的行业本身就是流动性很大的，所以我们不会考虑保险的问题，除非是我们的老员工。”
在招聘会现场，部分大学生坦言：“不是排斥民营企业，只要有发展机会，在哪里都是一样的。但是民营企业工资待遇不高，而且大多没有保障，总是感觉不踏实。所以还是会继续考研或者考公务员！”
