临沂市罗庄区的闫老板雇王某为其看护仓库，谁知前段时间仓库被盗，丢了不少货物，损失近5万元。闫老板认为王某没有尽到看护责任，拒绝支付王某3个月的工资。为此，王某向法院起诉老板，而闫老板一气之下要求王某赔偿3万元损失。
闫老板在罗庄区做线缆生意，为了节省费用，他将仓库建在老家，还专门雇了王某给他看护仓库，每月工资2500元，平时有人去仓库拉货，王某也一起搬搬货物。2014年1月17日凌晨2点左右，王某听到仓库外有车辆的声音，但是看到窗外很亮，以为是渣土车夜间行驶，便没在意，又接着睡下了。当日7点，王某起床后傻了眼，发现仓库门上的两把锁被剪断，货物被盗，损失将近5万元。
因为盗窃案还没有侦破，闫老板拒绝向王某支付当月及之前两个月的工资，共计7500元，这令王某很郁闷，在几次索要工资未果后将闫老板起诉到了法院。而闫老板丢了货物还遭到起诉，更是气不打一处来，紧接着提起反诉，要求王某赔偿其经济损失3万元。
那么，闫老板应不应该克扣王某的工资？对于货物的丢失，王某是否应该赔偿？山东三禾律师事务所的倪秀伟律师向记者介绍，闫老板和王某之间存在雇佣合同关系，闫老板应该按约定支付王某的工资。
同时，王某作为雇员，在履职期间应尽职尽责、提高警惕。当晚王某听到了车辆的声音，本应提高警惕性，但他并未采取任何防范措施而是继续睡觉，致使货物丢失，王某未尽到合理的注意义务，所以他有重大过失，应该承担赔偿责任。但赔偿应综合考虑事发原因、当事人的赔偿能力、工资水平及双方地位等因素，酌情赔偿。
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