为防范和化解操作风险，临商银行城北支行按照总行要求，对超过应轮岗年限的重要岗位实行轮岗。此次轮岗为期15天，分为部门内部轮岗和跨部门轮岗两大部分，营业部内部轮岗由大堂经理、会计主管分别与柜员轮岗；跨部门轮岗，由营销部操作经理与营业部柜员轮岗。
通过轮岗，达到了加强内部监督，防范道德风险和操作风险的目的，有利于各岗位之间的互相学习交流，促进培养复合型人才，也提高了员工的工作积极性和合规操作意识。
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