记者从今天上午召开的临沂市公务员考录新闻发布会获悉，与往年相比，今年考录政策的主要变化有五点变化，具体如下：
一是继续拓宽基层公务员来源渠道。进一步扩大我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生可报考职位范围，允许我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生报考不限专业、学历层次为“大专及以上”的各级机关招考职位。
二是开展从本地优秀人才中考录基层公务员试点。根据工作实际和基层公务员队伍建设需要，我市由省确定的9个财政困难县，每个县拿出4-5个基层职位，面向当地户籍(生源)的人员招考。
三是建立有别于其他公务员的公安机关人民警察招录制度。建立省级统一招警体制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例。公安院校公安专业应届毕业生实行全国统一笔试。
四是取消公务员再次报考政策。2016年我省考试录用公务员不再面向在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员招考。
五是调整空缺职位递补政策。2012年以来，为确保录用体检考察工作客观公正，按照省公务员主管部门统一要求，我市实行了报考人员放弃体检考察资格或体检考察不合格出现的职位空缺不予递补的政策。今年，省公务员主管部门根据实际情况，调整了空缺职位递补政策，对报考人员放弃体检考察资格或体检考察不合格形成计划空缺的职位，经市以上公务员主管部门审核批准，可从该职位其他符合条件的人员中依次递补。
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