记者从临沂市人社局获悉，今年，我市将继续全力做好稳就业工作，确保今年全市实现城镇新增就业8万人以上，持续保持全市就业局势稳定，全力推进人社事业高质量发展。
据了解，2018年，我市实施就业优先战略，抓政策、促创业、强培训、优服务，落实就业资金1.35亿元，实现城镇新增就业12.41万人，完成年度计划的147.18%；城镇登记失业率控制在2.27%，低于年度控制目标，新增农村劳动力转移就业10.5万人。
重点群体就业保持稳定。应届高校毕业生总体就业率达到96%以上；帮扶失业人员再就业3.5万人，就业困难人员就业8186人。同时，以创业带动就业，开展创业培训1.08万人；新发放创业担保贷款2.4亿元，落实贷款贴息2600余万元，直接扶持创业2000余人，带动就业9400余人。
此外，实施全民参保计划，参保人数稳中有增，基本养老、失业和工伤保险参保覆盖面持续扩大。实施失业保险援企稳岗“护航行动”，为1008家企业发放稳岗补贴2756.59万元，惠及职工19.34万人；开展失业保险支持企业职工技能提升“展翅行动”，为1608人发放技能提升补贴238.5万元。
记者了解到，日前召开的2019年全市人社工作会议上，在就业、社保、人才队伍建设等方面又释放了一波政策红利。
今年，坚持把稳定和扩大就业作为首要任务，确保今年全市实现城镇新增就业8万人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。继续把高校毕业生就业摆在就业工作首位，实施就业创业促进、“三支一扶”和基层成长“三大计划”，通过组织公共就业服务进校园、高校毕业生就业服务月等活动，有针对性地提供就业见习、职业指导、技能培训、创业扶持、就业援助等帮扶，保持高校毕业生当期就业率总体稳定。
据悉，促进创业带动就业，聚焦打造“双创”升级版，加大省市级创业示范平台创建力度，完善创业大学培训模式，进一步整合资源，建设集市级创业大学、公共实训基地、创业孵化基地于一体的创业创新综合体。此外，稳妥做好去产能企业职工分流安置工作，加大对失业人员特别是就业困难人员的帮扶力度，组织实施就业援助专项行动，确保零就业家庭至少有一人稳定就业。
“着力打通人才政策链条。”根据会议要求，今年，我市将以落实人才新政22条为契机，建立梯次人才培养模式，打通从青年才俊到中坚骨干再到顶尖科学家的完整培养链条，促进人才结构布局的战略性调整。
同时，创新人才引进计划和项目，实施好“青年人才聚集”“企业博士(后)助推”“大学生凤回沂蒙”等人才计划，加快建立从国内到国外、从高端到青年、从专业技术人才到重点产业领军人才的完整引才链条，实现人才链、创新链、产业链和资金链有机融合。全面落实人才政策，查找政策落实的难点、堵点和痛点，发挥政策集聚效应，留住本土人才，吸引更多外来人才。
此外，还将推进专业技术人才队伍建设，并加强技能人才队伍建设和创新创业载体建设等，健全人才公共服务体系，为人才提供更加便捷、贴心服务。
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