金桂飘香，火力全开。10月9日，海联集团10月份目标计划启动会在海联国际广场2楼会议室召开。本着学习优秀，树立标杆，激发团队的目的，集团营销事业部各项目、企划中心、渠道中心等领导和工作人员近200余人齐聚一堂，为冲刺2020年的50亿目标备战。
“初心在，情永恒，激情燃烧在我胸，山越高，月更明，携手打造梦想之城……” 会议在澎湃激昂的海联司歌中拉开序幕。
会上主持人行政总监陈总给大家展示了9月份各项目业绩完成情况，集团营销事业部各项目销售经理及渠道团队经理对9月份的工作业绩作全面分析汇报，并对照差距找原因，对存在的问题进行了深刻的剖析，明确了10月份的工作目标任务。
会议对各营销部9月份销售冠军进行了现场表彰，并颁发证书。一分耕耘，一分收获。树立榜样，传递精神！通过表彰先进，调动了全体员工工作的主观能动性。优秀的员工凝聚优秀的团队，优秀的团队打造优秀的企业，在优秀员工的引领和鞭策下，相信海联的全体员工将会变得更好，也会为公司带来可持续性的提升。
“奋战83天，冲刺2020”。营销事业部总经理杨帆在会议讲话中表达了面对2020年50亿目标的压力和动力，同时也表明了在营销方面解决问题的决心和态度。杨总要求全体案场营销人员要“紧张起来”，从自身的仪容仪表、工作时间、工作方法等方面严格要求自己，全面分析自身的目标任务完成量，摆正工作态度，提升工作执行力，学会做一个彻底的执行者。
每一次会议不仅仅是总结，更是一种工作模式的提升与创新。行政经理王炳杰对营销事业部业绩激励政策进行了详细的讲解。不断更新和完善的业绩奖励政策，增强了企业文化的内涵与组织力，激发了员工的工作激情。
在9月份案场巡检报告中，王经理也剖析了各个案场存在的问题，从仪容仪表，考勤规范，卫生细节，安全规范等方面对各个案场日常管理工作提出了更严格细致的要求，希望大家建立起一个“坚韧的、乐观的、敢挑战的、 能吃苦的、有责任的”最强团队。
会议最后，来自一、二、三、四公司的四位员工代表分别结合自身实践，从自身经验，思想转变，心态成长，工作技巧等方面分享了成为一名海联人自我强大的历程，表达了对海联企业文化的认可。
此次大会始终贯穿了“海纳百川，联赢天下”的企业愿景，展现了海联人砥砺奋斗，拼搏进取的团队风采。此次10月份目标计划启动会的召开，为冲刺2020年50亿的工作目标，明确了工作任务和发展方向。战鼓已敲响，钢刀已磨亮，2020年第四季度全体海联人将不忘初心，团结一致，凝心聚力，共创海联集团发展新局面，决胜2020！
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