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星期五
2020/11/13
“打工人、打工魂，打工都是人上人”
最近#打工人#的段子火爆网络
作为一个成熟的“打工人”
加班自是不用说
白天工作，晚上有时间就想放松
熬夜、撸串、火锅、857
加班已经成为当代人逃不出的话题
而长期加班熬夜对身心的损害
也越来越被大众关注
定了！这个地方将推行“强制休假”
近日，深圳市第六届人大常委会第四十五次会议表决通过《深圳经济特区健康条例》，提出推行强制休假制度，以更好地保障劳动者身心健康。
作为国内首部地方性健康法规，该条例将于明年1月1日正式实施。
深圳此前提出建立“强制休假制度”
7月22日，深圳就公布了《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》，对规范职工健康管理提出很多明确要求，强制休假就是其中的重要一条。
《意见稿》第六十六条提出“强制休假制度”，明确用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。
网友：支持新规，更期待落实
“小长假”了解一下
假期太少不够用？别担心今年没准还有个“小长假”等着你
根据相关规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
若你满足“连续工作1年以上”这一条件，可向单位申请休年假。
值得注意的是，现行职工带薪年休假条例规定：年休假一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
值得注意的是
即使符合“连续工作1年以上”
这一休假条件的职工
也有可能无法享受到当年的年休假
《职工带薪年休假条例》第四条规定：
“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”
成年人的世界没有容易两字
看到“强制休假”
临沂的小伙伴们
是不是实名羡慕了
小编和你们一样期待着
新规也能尽快来到咱大美临沂
来源：中国青年报、工人日报、红星新闻
版权归原作者所有，如有侵权立即删除
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