激情六月，全员启动。为了让新员工更好更快的融入公司，熟悉各项制度，更好的开展工作，6月8日，海联集团人力资源中心组织开展了5月新入职员工培训，来自各个部门、各地区的新员工30余名参加了本次培训会议。
新员工培训
白天的培训课程中，从海联各项规章制度、企业文化、公司发展历程、职场礼仪等各方面进行了授课讲解，同时进行了营销专题的培训，使得新同事们进一步了解了公司，也相互认识了彼此，增强对集团公司的归属感与认同感，回归各自工作岗位去创造自我的价值。
新员工合影
为进一步落实六月份各项目标部署，更好的完成年中冲刺任务，8号晚上召开了海联集团6月目标计划启动会，新入职同事以及营销事业部全员等100余人参加会议。
会议在合唱司歌《梦想之城》中拉开帷幕。激昂的歌声唱出了六月的激情与热情，唱出了全体海联人一往无前的信心与决心。
销售经理就5月业绩完成情况进行了总结，剖析了存在的问题及不足，力求在下一步的销售工作中总结经验、查缺补漏，坚决完成销售目标，同时对6月份的目标任务作做了相关汇报部署。希望营销事业部的全体员工要切实履职尽责，立足问题和工作目标，注重细节，落实措施，全力推动六月目标任务的顺利完成。
会上对5月份各项目销冠进行了表彰，优秀员工代表做了经验分享。海联为每一位家人都提供了一个展现自我，不断超越自我的平台，也为每一位家人提供广阔的发展空间。希望大家学习先进，取长补短，不骄不躁，继续以饱满的精神和斗志昂扬的态度，积极面对，以沉着的姿态，迎战新的目标任务。
房到家事业部陈总从人员匹配，业务优势等方面分享了装修业务版块的构成，展现了海联房到家事业部新的方向和目标。
综合管理中心发布了5月各项目巡检报告，行政中心李经理从项目案场的卫生，礼仪，安全等方面进行了问题的剖析，并提出了整改要求，对案场的管理工作加以规范，使案场的日常管理工作可以做到更加制度化和有效化！
每次会议都是一次总结，一次收获与成长！6月份目标启动会，吹响了年中冲刺的冲锋号，全体海联人将满怀全力以赴的精神和信念，创造更高的营销业绩，实现团队和个人的共同发展，取得更大的跨越。
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