2010年初时，刚看到市政府出台的《临沂市百万农村劳动力就业技能和转移培训工程实施方案》，当时就禁不住为其拊掌欢呼。

　　“施以鱼不如授之以渔”，说的就是送人鱼吃不如教人捕鱼技巧的道理，毕竟，送人鱼吃只能救一时之急，而授人捕鱼技巧则可解一生之需。同样，不论政府为农村劳动力就业提供多少岗位、资金支持，都不如帮助农村劳动力学会一技之长眼光长远。

　　多年来，针对当前农村富余劳动力规模庞大且就业难的问题，政府部门采取了多项措施，千方百计促进农村劳动力就业，让他们有“饭碗”，有发展。而由于农村劳动力综合素质普遍较低，他们绝大多数从事的是劳动强度大、技术含量低、工资收入少的低层次工种，收入待遇并不如人意。

　　显然，想要改变农村劳动力的工作和生活水平，仅仅给他们提供就业平台是不够的，因为有了平台，他们如果无法胜任高技术高难度的工作，同样等同于零。而且，从长远看，随着经济发展水平的提高和高新技术产业的兴起，低素质劳动力的转移领域会越来越窄。所以，打破农村劳动力缺乏一技之长这一“瓶颈”，便成为帮助农村劳动力转移就业的一项既实用又长远的举措。