受国际形势和国内房产调控政策的影响，临沂板材的出口和内销都受到影响，板材企业新春招工再度遭遇了“寒流”。近日，记者走访了兰山区义堂镇、费县探沂镇了解到，各企业使出了浑身解数招工，但依旧面临着招不到人的窘境。

　　招工难面面观

　　有保底工资、有夫妻房，依旧难招人

　　“招聘了，快来看看啊！”寒风中，在兰山区义堂镇政府西代庄商场附近，四五十家板材企业负责人在寒风中“招兵买马”。为吸引应聘者的注意，很多招聘者发传单、拉横幅、大声吆喝……各种方法都尝试了，但招聘台前依旧很冷清。

　　记者在招聘现场看到，招工的企业既有不知名的中小企业，也有像新港木业、安信木业这样的规模较大的木业公司。中小企业招聘人数相对较少，而这些大企业因为开发公司或者设立分厂，需要大量的人员，这也加大了他们招聘的压力。

　　森骏板材有限公司的相关招工负责人邱少明告诉记者，他们新上了条生产线，需要招聘车间员工等100多人，年龄要求18—50岁，招工简章上除了注明实行计件工资以外，还注明每天有70元的保底工资，新员工入厂有车费补助，有全勤奖，北京单场。单位有食堂，员工免费领取饭卡就餐，饭费从工资中扣除。

　　“按说条件、待遇都比往年好了，招人应该容易些才对，没想到还是那么难。”邱少明说。

　　按件计、“来去自由”，小企业更受欢迎