中骏置业立足海西全面发力商业地产

2012年04月23日 17:57
来源:地产中国网
中骏置业立足海西全面发力商业地产 中骏华府
    黄朝阳1984年于福建省南安华侨中学高中毕业后独自创业, 1987年创办中骏集团控股有限公司。中骏集团控股有限公司秉承“勤奋、和谐、开拓、创意”的企业精神,在社会各界的鼎力支持与精诚合作下,集团全体员工发扬“不用扬鞭自奋蹄”的拼搏精神,经过二十多年的奋发努力,已发展成为综合性集团企业,旗下设中骏置业控股有限公司、中骏机电控股有限公司两大核心集团公司,主要产业包括投资控股、建筑机械及电力设备的制造和销售、房地产开发、物业投资、贸易等,其中,中骏置业控股有限公司于2010年在香港联交所上市。在发展个人事业的同时,黄朝阳亦不忘回馈社会,积极投身香港和内地的公益慈善事业,在家乡福建南安兴资办学,各项捐赠累计7000余万元。
 
  在中骏,可以看到很多马的形象。这不仅是因为中骏的当家人属马,钟情于马,更因为一匹良驹,具备勤奋、忠诚、稳健、敏捷而又耐力持久的特征。经过多年持之以恒的企业文化培育,马的这些优秀特质在中骏的团队中已有深深的烙印:中骏人倡导勤奋,所谓“不用扬鞭自奋蹄”;中骏人对事业和企业很忠诚;中骏的发展一直比较稳健,中骏人的性格内敛深沉;中骏对市场有着敏捷的反应,并保持着稳健的企业发展速度。
 
  经过多年的努力和积淀,中骏在房地产业界已然成为一匹大家公认的“千里马”。 但是,作为中骏的当家人——中骏置业董事局主席黄朝阳先生则始终信奉“惧者生存”,将 “构筑传世家园”、做百年企业作为中骏孜孜以求的目标,以身作则,带领整个团队孜孜不倦地努力着。虽然中骏在福建,尤其是厦门、泉州有着非常好的知名度和口碑,但是对于其幕后的掌舵者——黄朝阳先生,大家知之甚少。
 
  黄朝阳先生是一位“做得多说得少,低调不张扬”的闽南商人。整个采访过程中,他彰显出了非凡的人格魅力,他一直面带微笑,极具亲和力,所以整个采访很顺利。通过这次专访,也使我们对中骏、中骏文化、中骏精神有了更加深入的了解。
 
  楼市虽经历调整期 地产仍是朝阳行业
 
  记者(以下简称“记”):当前,中国的房地产市场面临着宏观经济的深度调控,业界普遍认为调控会更加严厉,对此黄董有什么看法?您认为未来几年中国的房地产发展趋势会是怎样?
 
  黄朝阳(以下简称“黄”):从中国经济基本面来看,我认为国内的房地产还有很大的成长空间和广阔的发展前景。目前中国正处在快速的城市化进程中,大量人口涌入城市,对居所的需求量是非常大的。虽然全球经济不景气和国内的宏观调控政策给楼市带来了震荡,但正是这样的调整,使我们必须重新思考楼市理性与企业理性稳健发展的问题。
 
  国内房地产行业过去十几年一路高歌,只有好和更好,没有经历挫折和历练,无论什么样的房子都可以卖出去,所以这个行业的管理和模式大致是粗糙的。当一个行业只要有财力,什么人都可以进入,你说这个行业会健康吗?我认为,国内的房地产业会迎来调整和洗牌,将进入冷静期。未来房地产会进入现房或准现房的销售模式,对开发商的资金、品质、物业都是一个重大考验!
 
  记: 近年来,国内知名房企陆续进入二三线城市,加剧了这些地区的竞争白热化,中骏置业深耕的厦、漳、泉均属于二三线城市。在现在的市场环境及竞争环境下,中骏是如何布局和应对的?
 
  黄:中骏实施“立足海西、拓展环渤海、关注珠三角和长三角”的全国发展战略,全力构建并优化涵盖房地产开发全过程的产业价值链。在深耕厦漳泉大都市区的过程中,中骏置业逐步构建了一个层次分明、功能互补的产品线体系:“蓝湾”系列、“天峰” 系列分别定位于人文豪宅、景观豪宅,可以为公司带来较高的收益,树立品牌形象,但相应市场风险也大;而“四季”系列则定位为康居工程,针对刚性需求,虽然销售价格相对不高,但体量很大,销售速度快,可以给公司带来稳定的现金流,整体收益也很好; “世界城”系列则是城市综合体,包括了商场、酒店、写字楼和公寓等多种业态,在项目内部就可以实现现金流的平衡。接下来我们还会保留一些优质物业,物业租金收益力争占到公司总利润的20-30%。
 
  这样一来,我们不仅可以获得稳定的现金流,以应对行业的周期性波动,而且还可以在客户不同的生命周期为他提供不同的产品,比如“四季”系列的客户三五年后就会购买我们“蓝湾”系列的产品。在海西这块土地上,我们已经精耕细作了十几年,有自己的品牌与口碑沉淀,也积累了相当数量的客户资源。越是市场严峻、竞争激烈,越能检验企业产品力与客户的忠诚度。
 
  有人认为房地产行业没有核心技术,我个人不赞成这样的看法,房地产的核心技术在于设计和创新。我们非常重视差异化产品设计带来的消费者价值,每年拨出一定比例的销售额用于新产品的设计与创新,为未来研发具有更强竞争力、更懂消费者的产品。
 
  经营企业 重要是提炼盈利和持续盈利的经营模式
 
  记:中骏发展至今,在快速发展中依然走得很稳健,那么,中骏置业一路走来最重要的发展理念和经营模式是什么呢?
 
  黄:一个企业的发展,重要的是要提炼自己独有的经营模式,模式的核心是企业的盈利能力和持续的盈利能力。持续是关键,中国处于高速经济增长期,企业盈利在此阶段是容易做到的,但未来盈利能否持续增长才是关键。中骏在过往的二十几年中,有与两家世界500强住友重工和IHI重工的深度合作,从而学习到一些很宝贵的经验。我们看到这些世界级企业曾经的辉煌成就,也感受过他们在经济低潮时的阵痛,因此,中骏不片面地追求做大,而是坚持首先要做强。
 
  持续发展还有一个重要内容是战略定位和风险管控。我们的战略思想不但确定哪些发展区域和产品市场可以去做,更重要的是确定哪些是公司不能做的,从而让管理层有清晰的导向,不是哪里有项目都去做,也不是哪里有钱都去赚。至于风险管控,我信奉“惧者生存”。
 
  大家都讲基业长青,关键就是要把握好发展与风险的平衡。一个企业有了较雄厚的实力后,不能自我膨胀,一定要有畏惧感,对市场的畏惧感,对未来的畏惧感,以及对变化的畏惧感,才能在市场竞争中得以长远的生存。当然,仅仅有“惧”是不够的,还要靠健全有效的内部风险管控机制,才能在跌宕起伏的楼市中牢牢地把握住缰绳。
 
  近几年房地产市场狂飙突进,而中骏选择了“先做强再做大”这条看起来最费劲的发展路径。这条路总结起来,就是你说的稳健。稳健经营一定是先舍后得,我们舍弃了在市场快速膨胀过程的利润损失,得到了一个具备较强抗风险和抗动荡能力的环境,我认为这是值得的。
 
  正如你所知道的,中骏在去年香港资本市场低迷时,放弃一些利益而逆市上市,正是考虑公司必须拥有国际化的视野和全球的融资环境,才能有效抵御国内宏观调控所带来的资金风险,这是需要一定的前瞻性的。
 
  记:能否介绍一下中骏的管理模式,让大家对中骏有更加深入和全面的了解?
 
  黄:公司目前正处于一个快速扩张期,如何将中骏管理模式在各子公司快速复制,保证子公司的良好运转,也要依靠我前面说到的精细化与标准化管理模式。在多年的业务实践中,我们摸索并确立了强总部、强子公司的“双强”高效管理模式,公司总部拥有9个职能部门,各个部门按组织结构合理设置职责权利链条,科学配置管理权限,形成程序严密、制约有效的权力运行机制。强总部,强在管理能力上,聚合信息、统筹决策、制定标准,并有效规避风险;而各区域子公司则有着很强的市场反应能力,既能保证办事速度、发挥主观能动性,又在总部管控下有序经营。
 
  高效的管理模式势必需要高素质、稳定的团队来实现。“善用人、善待人”是中骏秉承的人才理念。在中骏,人力资源部是得到强化的一个部门。从公司高层到中层再到基层主管,都非常重视人力资源的工作,这已成为管理层的一种共识。中骏选用人才时十分注重价值认同、综合素质及专业性,而在管理过程中尤其注重人性化。承认、重视、开发、鼓励,中骏重视每一个员工的潜能和创造力,在成熟的标准化管理模式下,用人就可以不必太拘泥于专业和经验,中骏的员工有更多到多岗位综合锻炼的机会,同时,我们也坚持管理岗位优先内部培养、内部提拔的理念,从而维护了团队的稳定性。
构筑传世家园 核心的核心是品质
 
  记:从开发西湖一号进入泉州开始,中骏对泉州的城市价值和行业品质的提升起到了一定的作用,在泉州开发了众多精品楼盘,沉淀出良好的品牌形象。您认为是什么让中骏置业取得如此快速的发展和骄人的业绩?
 
  黄:中骏将“构筑传世家园”作为矢志不渝的企业宗旨,也将这样一种宗旨融入我们的企业文化,将他作为我们所有的产品研发考量的核心要素。我们一直在研究什么样的房子才能满足中国人对家的情结,能称得起“传世”二字?我认为,其核心的核心是品质。
 
  在品质把控方面,中骏将品质作为所有竞争策略的基石,致力于打造“为客户创造价值、为公司赢得尊敬和让员工感到自豪”的产品质量。有人把中骏称作福建的小龙湖,主要是因为产品做得好。但我想强调的是,产品质量不光是用材好,规划设计、施工管理和物业服务的水平也相对要高一些。即使在2008年房地产企业集体过冬时,我们也一再强调,成本控制绝对不能变为偷工减料,所有项目绝对不能降低品质,也就在这一年,中骏在厦门、泉州连树标杆产品,大大地提升了品牌形象。
 
  记:那具体有什么值得大家借鉴的方法吗?
 
  黄:从项目的选址到规划设计以及工程施工,中骏有一整套完善、严格的标准化管理流程,相关的文件就有近200份;从产品设计阶段对产品品质和成本进行有效控制;在过程控制中坚持精细化的管理,保证了让客户放心的工程建筑质量;在物业管理方面,长期与“戴德梁行”、“第一太平戴维斯”等国际知名物管公司保持伙伴关系,并且通过自有物管公司对社区进行专业、严格、细致的维护和管理,保证所开发楼盘拥有更长久的生命力和价值。
 
  说到管理的精细化程度,业内类似规模的地产企业中,中骏可以说是比较重视和到位的,我们每做一个项目,都要总结、存档,并且通过IT信息化管理系统对业务流程进行固化,这样也使我们的团队具备了持续改良和创新的自我进化能力。正是因为在管理体系上实现了精细化和标准化的运作,中骏得以形成了丰富的、偏重于中高端的产品线,并敢于稳健而快速扩张。靠质量积累口碑,靠口碑成就品牌,这是我们坚持的品牌成长方式。中骏始终把产品品质放在首要考虑的位置,之所以有今天的中骏品牌效益,完全是多年坚持产品品质的结果。
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