而这也是很多业内人士都关注的焦点。

　　在郭氏兄弟被诉讼的消息确认之后，分析师们随即表示，持有新鸿基42%股份、拥有控股权的郭氏家族可能被迫要提拔外人担任掌门人。香港家族企业很少愿意把企业交给职业经理人打理，新鸿基可能会因这起事件而成为一个特例。

　　对此，有房地产市场分析师就表示：“让非郭氏家族人员掌舵对投资者而言未必是坏事。只要有一支称职的管理团队，新鸿基主席姓什么并不重要。”

　　但郭氏家族的人恐怕不会这么认为。

　　从第三代立即加入董事局的举动看来，郭家还是希望力保其在董事局的地位不受影响。毕竟，新鸿基是现任两位联席主席及前主席三兄弟的父亲一手创立的，在一定程度上郭氏家族与新鸿基在很长时间内都是画上等号的。

　　按照中国人的传统观念，子承父业是再自然不过的事情，即使是最与西方接轨的香港，在此事上观念还是颇为传统。至少在目前看来，西方商业社会中的职业经理人制度在香港企业中出现的并不多。

　　事实上，对于大多数香港富豪而言，为了下一代能继续团结为公司打拼，很多以设立家族基金的方式来进行财富与公司的传承。

　　新鸿基也不列外，此刻在新鸿基面临如此巨大危机的时候。安排第三代的上位，一方面彰示郭氏家族在企业经营中“后继有人”，另一方面，也预防两位现任主席真的在诉讼中处于不利局面时，郭氏也仍然能照常在新鸿基进行有效管治。