近日，沂水县面向全国引进的35名高学历人才，通过事业单位、公务员、选调生考录的68名硕士研究生，以及通过企业自主招聘的26名硕士、博士研究生全部到岗工作，“千名硕博在沂水”活动初显成效。

2012年，沂水县结合实际，坚持培养与引进并举的原则，扎实开展“千名硕博在沂水活动”。着眼于满足全县重点行业、支柱产业、战略性新兴产业、现代服务业等领域对人才的迫切需要，加大力度培养人才，广开渠道引进人才，营造环境聚集人才，创优载体用活人才。自2012年起，通过个人在职学习、脱产培训、企业自主招聘、事业单位考录等方式，五年内培养和引进1000名以上具有硕士研究生和博士研究生学历（学位）的县内紧缺急需人才，进一步改善全县干部人才队伍结构，提升企业经营管理水平，促进一批重大科技成果转化，为推动全县经济社会快速、持续、健康发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

注重县内人才培养。鼓励和支持全县党政机关、企事业单位在职干部继续教育，通过脱产学习、函授、自学考试、远程教育、非学历教育联考等方式取得硕士研究生及以上学历（学位）；教育、卫生、文化等部门单位要从专业技术人员中，选拔一批培养对象参加博士、硕士研究生学习，提高整体实力水平。坚持企业家的培训、轮训、考察学习制度，有计划的组织企业厂长（经理）、经营管理人才到高等院校攻读EMBA课程培训班以及各类培训班、讲座等；指导企业加强在职员工的培训教育，鼓励员工取得高学历，提高个人综合素质和能力水平。围绕沂水县域经济重点发展领域和城市建设重点项目，加强与高等院校、培训机构和科研院所的合作，通过开设班次、在职学习等形式，帮助干部人才取得硕士研究生及以上学历和学位。

加大人才引进力度。围绕沂水加快科学发展的实际要求，重点引进旅游管理、食品制造、机械制造、化学工程、纺织工程、矿产加工等领域及其他社会紧缺急需、具有较高水平的高学历人才。组团到省内外高等院校招聘高学历人才，年初收集规模以上企业高学历人才需求信息，编制并发布信息目录，有计划、有目的地到北京、上海、南京、西安、济南、青岛等高等院校聚集城市，开展招才引智活动；举办“沂水高学历人才联谊会”，开展高学历人才与企业供需洽谈，邀请原籍在沂水的高学历人才回家乡创业、发展；继续实施“沂水引进高学历人才计划”，按照《沂水县引进高层次人才实施办法》文件要求，通过列事业编制到企业服务的方式，开展考录工作，吸引高学历人才来沂水创业发展。