前段时间看都搜房博客有在开展关于写字楼方面的征文活动，许久不写东西的我也是该动动笔头了。

        作为一个普通白领，每天进出的必然就是写字楼了，要评价一个写字楼的好坏，我觉得自己应该也算是有发言权的吧。武汉这几年发展进步很快，越来越多的写字楼拔地而起，过几年竣工的世界第三高，即绿地中心，必定又将带来武汉写字楼档次的一次飞跃。但是不是楼越高，越高档，所处地段越繁华，白领们就越喜欢呢？个人觉得也不尽然。无可否认，作为一座好的写字楼，上述提到的几点都是必不可少的，但对于不断进步发展的社会，以及越来越注重效率与个人需求的大众而言，能否更好地体现“人性化”已经成为一座写字楼能否得到人们认可的重要因素。

        在以前的博文中我也说到过，自己回武汉不过也就一年，但回想起自己开始找工作的时候确实没有在深圳方便。记得在那边面试，要找一栋大楼是非常方便的事情，因为基本每栋大楼的楼顶都会醒目得写上自己的名字，对于要在不熟悉这个城市，但又必须找地方的人是一个非常大的帮助。可是反观武汉，却基本或者很少看到这样做，或许有人说我片面，要拍砖，但至少我自己当初面试时去过的几个写字楼确实是这样。

        另一点体会差别比较大的一点就是乘电梯的秩序问题，当然一线城市也不见得大家都排队进电梯，但那边很多写字楼，电梯可以自动来做分流，乘客在上梯前必须按电梯入口的键盘，然后系统会告诉你你该在哪个电梯口等，如果谁冒冒失失地见着哪个梯开了就进，搞不好会上去又下来，因为那个梯压根儿也不在你要去的那一层停，此外，如果某个梯的人数满了，系统也会告知，让你等下一趟。说到这一点，我现在所在的办公楼就有很大改善，在上班高峰期，相关工作人员会引导大家排队，按照顺序上楼，其实这更体现了一个公平原则，先到才能先进嘛，同时，按照秩序进入其实更有效率，不至于会出现那种，原本电梯已经满员，有些人非要硬插进去，耗在那儿不下了，浪费大家时间的现象，当然也会大大减少早餐被挤得洒出来，弄得周围人个个怨声载道的情况。

        以上只是提到的两个很小的方面，一座写字楼要做到体现人性化还有很多方面可以挖掘，很多事情可以做，问题就在于，设计它建造它以及管理它的人们愿不愿去花这个心思。在这次征文的征集稿中，我有看到说泛海国际SOHO城正引领武汉新一代CBD的璀璨崛起，希望这不仅仅只是一种吹嘘和宣传，也不仅仅只是硬件上的华丽璀璨，而应该更注重一些实质性的东西，因为最重要的仍然是“人”，只有人才能让它的优势得到更好的体现，也只有人才能让它更有灵性与人情味儿。